Biotalento, C.A.

Biotalento, C.A. Fundada en el año 2.013, para ofrecer servicios de consultoría y asesoría integral estratégica en la gestión Empresarial, orientada en el desarrollo organizacional y la gestión de talento humano basada en competencias, para contribuir como aliado desde la perspectiva gerencial, abordando los aspectos estratégicos y operativos para el desarrollo de modelos empresariales exitosos.
Nuestro enfoque organizacional proyecta claramente, que el desarrollo empresarial debe ser consistente con lo individual y colectivo, vinculado al entorno social del talento humano, todo dentro de un principio altamente humanizado, así mismo valorar como fundamentos esenciales la estructura orgánica funcional, cultura organizacional e identidad cultura organizacional e identidad corporativa.

El talento humano por sí solo, puede ser garantía de grandes

logros para las empresas, más el éxito de las mismas dependerá

de la gestión efectiva de ese talento.  by Biotalento JL.

Quienes Somos

Biotalento, C.A. Fundada en el año 2.013, para ofrecer servicios de consultoría y asesoría integral estratégica en la gestión Empresarial, orientada en el desarrollo organizacional y la gestión de talento humano basada en competencias, para contribuir como aliado desde la perspectiva gerencial, abordando los aspectos estratégicos y operativos para el desarrollo de modelos empresariales exitosos.
Nuestro enfoque organizacional proyecta claramente, que el desarrollo empresarial debe ser consistente con lo individual y colectivo, vinculado al entorno social del talento humano, todo dentro de un principio altamente humanizado, así mismo valorar como fundamentos esenciales la estructura orgánica funcional, cultura organizacional e identidad cultura organizacional e identidad corporativa.

Biotalento, C.A. Fundada en el año 2.013, para ofrecer servicios de consultoría y asesoría integral estratégica en la

gestión Empresarial, orientada en el desarrollo organizacional y la gestión de talento humano basada en

competencias, para contribuir como aliado desde la perspectiva gerencial, abordando los aspectos estratégicos y

operativos para el desarrollo de modelos empresariales exitosos.

 

Nuestro enfoque organizacional proyecta claramente, que el desarrollo empresarial debe ser consistente con lo

individual y colectivo, vinculado al entorno social del talento humano, todo dentro de un principio altamente

humanizado, así mismo valorar como fundamentos esenciales la estructura orgánica funcional,

cultura organizacional e identidad cultura organizacional e identidad corporativa.

Misión


Somos el aliado más confiable y comprometido con el éxito empresarial, lo cual alcanzamos integrando dinámicamente la gestión organizacional y las competencias del talento humano, generando rentabilidad, valor agregado e innovación social del trabajo.

visión

Ser exitosos en el crecimiento y rentabilidad de nuestros clientes, fundamentados en la prospectiva de la Gestión Empresarial y del Talento Humano.

valores éticos


Actuar con HONESTIDAD en nuestras relaciones, garantiza confianza en las acciones profesionales y personales. Nuestra LEALTAD genera satisfacción al compartir un mismo camino. El RESPETO es valorar la pluralidad lo cual es fundamental en nuestras asociaciones estratégicas.

principios institucionales

Compartimos la RESPONSABILIDAD como la única condición de ofrecer resultados en los compromisos asumidos. Solo la CONFIDENCIALIDAD nos permite proteger la legitimidad e identidad de quienes servimos La RESILIENCIA nos permite afrontar desafíos y desarrollar procesos de cambios e innovación exitosos. Alineamos nuestro talento humano para ofrecer SATISFACCION DEL CLIENTE.

Servicios

Gestión para el desarrollo organizacional y cambios estratégicos


Partiendo de necesidades propias de cada empresa, obtenemos mediante un diagnóstico que involucra todas las áreas y procesos inherentes a la organización, los elementos para

Gestión de clima organizacional y satisfacción laboral.


La percepción que tienen los colaboradores de la organización, su estructura y funcionamiento dinámico, siempre estará determinada por el clima organizacional, que a su vez

Captación y selección de talento humano + Headhunting.


Permanentemente nos encontramos sujetos a constantes cambios, por lo cual la adaptabilidad y resiliencia para integrar los mercados, asumir la innovación, y desarrollar los procesos

Gestión del Liderazgo (Coaching de Dirección, Gestión de equipos de alto desempeño - Coaching de Equipos, Liderazgo formador basado en Competencias de Coaching)


Entendemos el liderazgo como como proceso inmerso en la cultura organizacional, por ende, caracterizamos a los líderes como impulsores estratégicos de acciones

Gestión de Gobierno Corporativo.


Mediante equipos multidisciplinario de alto desempeño, ofrecemos acompañamiento gerencial estratégico en la Gestión Corporativa de Gobierno, con orientación en los resultados e

Diseños Específicos en Gestión de Talento Humano Basados en Competencias (BEC). Gestión del Desempeño Humano Sistema de Evaluación. Diseño de Descripciones y Perfiles de Cargos. Programas de Formación y Capacitación. Talento Humano Resiliente. Diseño e implementación de Indicadores de Gestión.

Gestión del Desempeño Humano Sistema de Evaluación (BEC).


Medir el desempeño laboral, en sí implica determinar el performance del talento humano, tanto individualmente como de equipo de trabajo, ello conlleva a establecer los parámetros

Diseño de Descripciones y Perfiles de Cargos (BEC).


Uno de los procesos esenciales de toda Organización, esta determinado por el análisis, valoración, descripción y perfil de cargo, vinculado directamente con la productividad y

Programas de Formación y Capacitación.


Diseño y facilitación de programas específicos, incluyendo elementos cognitivos generales y propios de las necesidades de cada organización, con lo cual se garantiza una mayor comprensión de los conocimientos

Talento Humano Resiliente


La capacidad humana de superar desafíos, la competitividad individual, grupal o colectiva, la capacidad de adaptación a situaciones adversas produciendo resultados positivos, es lo que hace posible que los

Diseño e implementación de Indicadores de Gestión.


Mediante el análisis de los objetivos organizacionales, tanto en la gerencia estratégica como operativa, establecemos marcadores de gestión que permiten el monitoreo y revisión de

Consultoría y asesoría para la implantación de modelos de negocios en la gestión digital. (Fulfillnes, Marketplace, Picht Day, Picht Deck, Marketing Experiencial, Marketing B2B, Marketing B2C, E-commerce, Retail, Branding Corporativo – Marca)

Equipo de Trabajo

GENTE CON TALENTO

JOSÉ DAVID LEAL

Licenciado en Relaciones Industriales


Presidente Consultor – Asesor. Especialista en gestión de talento humano focalizada en competencias, y gestión planificada de cambio para la reestructuración y desarrollo organizacional.

LENYS PIÑA

Doctora en Ciencias de la Educación


Socia Asesora. Experta en la gestión de formación para el desarrollo integral de talento humano, con aplicación en los procesos gerenciales y productividad empresarial.

alba morales

Magíster Scientiarum en Ciencias y Gerencia de la Educación

Socia Asesora. Experta en la gestión de formación para el desarrollo integral de talento humano, con aplicación en mentoría organizacional.

Carlos Vera

Doctor en Ciencias Gerenciales

Socio Consultor – Asesor. Experto en gestión gerencial y liderazgo organizacional, especialista en tendencias modernas para el desarrollo y emprendimiento empresarial.

Luis HERNÁNDEZ

Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos

Socio Consultor – Asesor. Especialista en la gestión de seguridad patrimonial, e investigaciones para el control pérdidas corporativas.

YRIANNA LIZARDO

Psicóloga

Socia Asesora. Especialista en el diseño de manuales de organización, e investigación de clima organizacional y satisfacción laboral.

Gerardo Sánchez

Psicólogo

Socio Consultor – Asesor. Especialista en psicología social y de grupos, así también en gestión de factores psicosociales de riesgo para la salud mental y la productividad en organizaciones.

“Construir una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana”

Contacto

Déjenos su mensaje, en breve nos pondremos en contacto