La capacidad humana de superar desafíos, la competitividad individual, grupal o colectiva, la capacidad de adaptación a situaciones adversas produciendo resultados positivos, es lo que hace posible que los colaboradores en sí mismos construyan las aspiraciones organizacionales, anticipando conflictos y gestionando los imprevistos, a la vez de promover el desarrollo de competencias que se reinventan ante los desafíos de tendencias locales y globales, en este sentido al contar con misión, visión y valores, la Organización promoverá el talento humano resiliente, con lo cual se podrá interpretar y encauzar las situaciones traumáticas, que obstaculizan el éxito empresarial.